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产后离婚的女方在法律上享有一定的保障，以下是一些主要方面的保障措施：
经济保障：
离婚财产分割：根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻共同财产应当平均分割。如果女方在婚姻期间对家庭负担了更多的责任，法院在分割财产时可以适当照顾女方。
经济补偿：如果女方因为抚育子女、照料老人等原因，导致在职业发展上受到限制，离婚时可以要求男方给予经济补偿。
子女抚养费：离婚后，子女由一方抚养，另一方应当支付抚养费。如果女方抚养子女，男方有义务支付相应的抚养费。
职业保障：
就业优先：对于产后离婚的女性，用人单位在同等条件下应当优先录用。
劳动权益保护：用人单位不得因女职工怀孕、产假、哺乳等原因解除劳动合同。
社会保障：
社会保险：离婚后，女方有权继续享受原婚姻关系存续期间的社会保险待遇北京市出轨证据收集。
失业保险：如果女方离婚后失业，可以申请失业保险。
心理支持：
法律援助：对于经济困难的离婚女性，可以申请法律援助。
心理咨询：一些地方政府和社会组织为离婚女性提供心理咨询和辅导服务。
子女权益保障：
监护权：离婚时，法院会根据子女的权益和双方的情况，确定子女的监护权。
探望权：离婚后，非监护方有权定期探望子女。
需要注意的是，具体的保障措施可能会因地区和具体情况而有所不同。如果遇到困难，可以咨询专业律师或相关机构。
